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 五、宏偉人的行為準則

宏偉人的行為準則—行

1、在堅持原則的基礎上,用客戶喜歡的方式對待客戶。

2、盡可能的為客戶創造更多的價值。

3、樂于分享經驗和知識,與團隊共同成長。(隨時隨地隨人隨事的教育和分享)

4、決策前充分發表意見,決策后堅決一致執行。

5、內部充分的溝通,做到良好的分配&協作。

6、堅信變化是我們的日常生活。任何的進步都是從變化開始的。

7、不斷自我激勵,自我完善。

8、專業的態度。

9、養成做事的良好習慣:計劃――反饋――總結――提升。

10、以積極的心態、以樂觀主義的精神影響同事和團隊。

11、敢于承擔責任,勇于說:“這是我的錯。”

12、指令要清晰:人、事、物、地點、完成期限。(接收指令者重復指令的習慣)

13、今日事今日畢,目標管理。

14、就事論事,以事實為基礎。

15、不傳播未經證實的消息,不背后不負責任的討論事情和人。

16、獎罰分明,即時獎勵。

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